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Desenzano del Garda

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Storia

La Cooperativa Sociale “LA CASCINA” nasce nel 1990 per offrire risposte al bisogno di inserimento lavorativo di alcune persone portatrici di handicap psico-fisico che avevano frequentato il CFPH (centro di formazione professionale per portatori di handicap) gestito dall’ A.N.F.F.A.S. sezione di Desenzano del Garda.
La struttura era stata data in comodato all’ANFFAS dall’ASL nel 1985 e l’impresa sociale La Cascina diventa operante nel 1991 con 2 operai e 3 ragazzi seguiti da 1 educatore.

Le finalità della cooperativa sono definite dalla Legge 381 del 1991
“per seguire l’interesse generale della Comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale”.

I valori che ne stanno alla base sono: servizio, solidarietà, funzione sociale, mutualità, democrazia e partecipazione, pur operando all’interno di regole di mercato.

Attraverso l’inserimento lavorativo, lo scopo è quello di offrire l’opportunità di autorealizzarsi mediante l’assunzione di un ruolo attivo, acquisizione di uno status, riconoscimento sociale e autonomia economica. 

 Inizialmente La Cascina produceva fiori da una serra già allestita ed eseguiva lavori di piccola manutenzione del verde privato. In seguito viene stipulata una convenzione con il comune di Desenzano per il verde pubblico.

 Nel 1991 prese avvio un piccolo laboratorio di assemblaggio di parti meccaniche e un laboratorio di legatoria.

 Nel 1995 la convenzione con il Comune viene ampliata alla raccolta dei rifiuti ciclabili e l’anno successivo la convenzione contempla anche la pulizia di spazi esterni pubblici. 

 Nel 1997 si aggiunge l’allestimento, la pulizia e la gestione di tutte le spiagge pubbliche del Comune di Desenzano e del Ristorante-Pizzeria Desenzanino.

 Dal 2000 il Comune di Desenzano ha dato l’incarico alla Cooperativa dell’allestimento palchi per manifestazioni, concerti.

 Nel 2001 custodia cimitero di Desenzano e in seguito anche Rivoltella.


Tuttora la Cooperativa si evolve e si impegna nel cercare altre possibilità di impiego.

Mission

La Cooperativa “La Cascina” a r.l. ha quali principi fondamentali della sua missione:

• PROMUOVERE IL POTENZIALE SOCIALE DELLE PERSONE 
ossia promuovere l'integrazione e l'inclusione sociale delle persone in situazione di svantaggio sociale (con particolare attenzione al mondo dell’handicap psicofisico e sensoriale ed alle problematiche di psichiatria) coinvolgendo nell’azione le realtà territoriali interessate ai servizi alla Persona ed alla Comunità;

• SVILUPPARE IL PRINCIPIO DELLA SUSSIDIARIETÀ 
ossia promuovere l'auto-organizzazione dei cittadini. 

Ciò viene realizzato attraverso lo svolgimento di attività diverse – agricole, industriali, commerciali e di servizi – finalizzate all’inserimento lavorativo di persone socialmente svantaggiate.

 

 

 

 

 


La Cooperativa aderisce ai seguenti Consorzi:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Inserimento

 

 

 

Le categorie di svantaggio sociale a cui la cooperativa offre un’opportunità di lavoro sono:

1. Portatori di handicap fisico, psichico, sensoriale
2. Alcolisti, tossicodipendenti
3. Soggetti in trattamento psichiatrico
4. condannati ammessi alle misure alternative alla detenzione

5. Minori in età lavorativa in situazione di difficoltà familiare

Recentemente le tipologie di svantaggio sono più ampie, esempio: donne sole, extracomunitari, bassa scolarizzazione, ultracinquantenni senza lavoro, persone con forte disagio economico/sociale.

 

L’inserimento lavorativo di persone socialmente svantaggiate deve essere inteso sia come strumento di abilitazione o riabilitazione lavorativa di persone in difficoltà, sia come strumento sociale

 

PROCEDURE PER CHIEDERE UN PROGETTO D’INSERIMENTO LAVORATIVO

 

Elementi necessari per attivare un progetto d’ inserimento lavorativo diviso in due parti :

 

1° requisiti

   vEssere in possesso del certificato di svantaggio o di invalidità

   vPossibilmente essere iscritti alle liste di collocamento con la legge 68/99

   vPossedere la residenza su uno dei territori in cui operiamo con i nostri servizi

   vPresentare la richiesta con il supporto di uno dei seguenti ENTI invianti:

      Servizi Sociali del Comune di Residenza

      Sert del territorio

      CPS in cui si è in cura

      UEPE del servizio sociale carcerario

      NIL o Servizi Integrati

   vUna valutazione relativa alle capacità e ai limiti dei soggetti inseribili

2° fattibilità

   vUn’analisi delledisponibili o da attivare

   vDefinizione e stesura del progetto personalizzato (validità massima di durata 3 anni)
    condiviso dal soggetto interessato, dall’Ente inviante, dall’Operatore d’affiancamento e/o    
    d’inserimento dal Responsabile Sociale. 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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