Storia
La Cooperativa Sociale “LA CASCINA” nasce nel 1990 per offrire risposte al bisogno di inserimento lavorativo di alcune persone portatrici di handicap psico-fisico che avevano frequentato il CFPH (centro di formazione professionale per portatori di handicap) gestito dall’ A.N.F.F.A.S. sezione di Desenzano del Garda. |
Mission
La Cooperativa “La Cascina” a r.l. ha quali principi fondamentali della sua missione:
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Inserimento
Le categorie di svantaggio sociale a cui la cooperativa offre un’opportunità di lavoro sono: 5. Minori in età lavorativa in situazione di difficoltà familiare Recentemente le tipologie di svantaggio sono più ampie, esempio: donne sole, extracomunitari, bassa scolarizzazione, ultracinquantenni senza lavoro, persone con forte disagio economico/sociale.
L’inserimento lavorativo di persone socialmente svantaggiate deve essere inteso sia come strumento di abilitazione o riabilitazione lavorativa di persone in difficoltà, sia come strumento sociale.
PROCEDURE PER CHIEDERE UN PROGETTO D’INSERIMENTO LAVORATIVO
Elementi necessari per attivare un progetto d’ inserimento lavorativo diviso in due parti :
1° requisiti vEssere in possesso del certificato di svantaggio o di invalidità vPossibilmente essere iscritti alle liste di collocamento con la legge 68/99 vPossedere la residenza su uno dei territori in cui operiamo con i nostri servizi vPresentare la richiesta con il supporto di uno dei seguenti ENTI invianti: Servizi Sociali del Comune di Residenza Sert del territorio CPS in cui si è in cura UEPE del servizio sociale carcerario NIL o Servizi Integrati vUna valutazione relativa alle capacità e ai limiti dei soggetti inseribili 2° fattibilità vUn’analisi delledisponibili o da attivare vDefinizione e stesura del progetto personalizzato (validità massima di durata 3 anni)
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